Link “How to beat the transformation odds”

Il Cambiamento nelle aziende non è facile e le chances di successo sono poche, solo al 26% si assesta il tasso di successo della trasformazione secondo un’ampia ricerca di McKinsey & Company.

Per stare in quella zona di probabilità sembra valere, più di tutto, un approccio manageriale orientato all’AZIONE ed una predisposizione al CONTINUO CAMBIAMENTO, da parte dei manager in primis. Tutto questo non può che poggiare su una base forte: il benessere psico-fisico e la vitalità delle #PERSONE.

Ecco perché i servizi di corporate wellness diventeranno #sostanziali e non più accessori. Non esiste altro modo per guidare il cambiamento nel lungo tempo che #allenare l’#adattabilità umana e coltivare l’atteggiamento, tipico dell’allenamento, al continuo miglioramento!